Поговорим об управлении персоналом

Типичные ошибки при наборе персонала

ошибки при наборе персонала

 

Качественный и эффективный набор персонала – одна из самых важных задач, стоящих перед HR отделом. Поэтому необходимо знать, какие подводные камни могут вас ожидать. Рассмотрим некоторые типичные ошибки при наборе персонала, которые могут пройти мимо вашего внимания и доставить впоследствии множество хлопот, и разберем некоторые моменты.

Читать далее

Как провести собеседование

Как провести собеседование

 

Собеседование –  одна из самых сложных задач как для интервьюируемого, так и для руководителя. Собрать под своим крылом команду профессионалов – самый главный шаг на пути к успеху компании. Именно поэтому очень важно знать, как провести собеседование, как выявить недостатки и сильные стороны кандидата.  

Читать далее

Битва за место — что делать, если вам грубят на собеседовании

Грубят на собеседовании

 

На  собеседовании вы вдруг почувствовали, что будущий начальник относится к вам недоброжелательно – как быть в этой ситуации? Собеседование для многих начинающих (и не только) руководителей – это способ продемонстрировать свою власть на совершенно беззащитном субъекте. Бесправный и бессильный кандидат на должность не может должным образом постоять за себя, и все может закончиться нервным срывом, молчаливым уходом или другим малоприятным образом.

Читать далее

Обращайте внимание на мелочи — говорящие фразы на собеседовании

Собеседование, фразы на собеседовании

 

Каждый раз при приеме на работу нового сотрудника хороший HR должен задавать себе вопросы – «Подходит ли кандидат для этой должности?», «Насколько он ответственен?», «Возможно ли, что он создаст проблемы компании?». Неплохо было бы получить ответы на эти вопросы еще во время собеседования, а то не ровен час, и через пару месяцев вам снова придется выбирать среди кандидатов на ту же самую должность…

Читать далее

Как НЕ устроиться на работу — ошибки после собеседования

 

Типичные ошибки после собеседования — фразы, которые уменьшат ваши шансы устроиться на работу вашей мечты После прохождения собеседования рекомендуется напомнить о себе. Ниже изложены варианты, которые точно не стоит употреблять, а так же объяснено, как сделать это правильно и с достоинством.

Читать далее

© 2018 Будни HR менеджера